fbpx


Aplicación: D-Lex Bolivia Ver Normal

DECRETO SUPREMO No 19524 del 26 de Abril de 1983 publicado en la Gaceta Oficial de Bolivia

Resúmen: Los trabajadores que son contratados para restar servicios en las zafras el algodón y la caña de azúcar, quedan comprendidos en los al cances de la Ley Gral. del Trabajo y su Decreto Reglamentario.


DECRETO SUPREMO Nº 19524
HERNAN SILES ZUAZO
PRESIDENTE CONSTITUCIONAL DE LA REPÚBLICA

C O N S I D E R A N D O:

Que las relaciones de trabajo en las zafras del algodón y la caña de azúcar no obstante su importancia en el proceso productivo del país no han sido reglamentadas, dando lugar a que los trabajadores permanezcan desprotegidos por la ley y en situación de desigualdad de trato con relación a los demás trabajadores asalariados.


QUE EL ARTÍCULO PRIMERO DE LA LEY GENERAL DEL TRABAJO ESTABLECE QUE EL TRABAJO AGRÍCOLA DEBE SER OBJETO DE UNA DISPOSICIÓN ESPECIAL.-
Que es necesario legislar acerca del trabajo de temporada o estacional estableciendo el régimen legal al cual debe sujetarse.
EN CONSEJO DE MINISTROS,
D E C R E T A:


ARTÍCULO PRIMERO.- ­Los trabajadores que son contratados para prestar servicios en las zafras del algodón y la caña de azúcar, quedan comprendidos en los alcances de la Ley General del Trabajo y su Decreto Reglamentario.


ARTÍCULO SEGUNDO.- ­El Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral reglamentará la aplicación del presente Decreto
Los señores Ministros de Estado en los Despachos de Asuntos Campesinos y Agropecuarios, y de Trabajo y Desarrollo Laboral, quedan encargados de la ejecución cumplimiento del presente Decreto Supremo.
Es ...

Hay 94 palabras restantes para leer que son aproximadamente 1 páginas ...

¿ Quieres ver la norma jurídica completa ?

  • check_circle30 días de acceso
  • check_circleAcceso completo a la norma
  • check_circleÍndice
  • check_circleQuick View D-Lex ©

Crea tu Oficina Virtual ahora !


Comienza GRATIS ahora !

Whatsapp



_____________ ∴ ____________

Nuestras Redes Sociales


             

© Derechoteca ™ Terms | Privacy