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DECRETO SUPREMO No 20255 del 24 de Mayo de 1984 publicado en la Gaceta Oficial de Bolivia
Resúmen: Establece los derechos y obligaciones derivados del trabajo asalariado de los zafreros de la caña de azúcar y cosechadores de algodón.
DECRETO SUPREMO Nº 20255
HERNAN SILES ZUAZO
PRESIDENTE CONSTITUCIONAL DE LA REPÚBLICA
CONSIDERANDO :
Que por efecto del Decreto Supremo No 19524 de 26 de abril de 1983 los trabajadores zafreros de la caña de azucar y cosechadores de algodón, quedan comprendidos en los alcances de la Ley General de Trabajo y su Decreto Reglamentario.
QUE EL ARTÍCULO 2°del Decreto Supremo No. 19524 establece la necesidad de reglamentar los alcances del mismo.
EN CONSEJO DE MINISTROS,
D E C R E T A:
I DISPOSICIONES GENERALES
ARTÍCULO PRIMERO.-
El presente Decreto establece los derechos y obligaciones derivados del trabajo asalariado de los zafreros de la caña de azúcar y cosechadores de algodón, teniendo en cuenta sus características de especialidad y temporalidad.
II DE LOS CONTRATOS DE TRABAJO
ARTÍCULO SEGUNDO.-
El contrato de trabajo en forma escrita es obligatorio, pudiendo celebrarse individual o colectivamente, debiendo suscribirse en triple ejemplar.
EL CONTRATO DEBE DETERMINAR EL SERVICIO A PRESTARSE Y LLENAR LOS REQUISITOS EXIGIDOS POR EL ARTÍCULO SÉPTIMO DEL DECRETO REGLAMENTARIO DE LA LEY GENERAL DEL TRABAJO.-
ARTÍCULO TERCERO.-
El contrato de trabajo constituye ley entre las partes, ...
HERNAN SILES ZUAZO
PRESIDENTE CONSTITUCIONAL DE LA REPÚBLICA
CONSIDERANDO :
Que por efecto del Decreto Supremo No 19524 de 26 de abril de 1983 los trabajadores zafreros de la caña de azucar y cosechadores de algodón, quedan comprendidos en los alcances de la Ley General de Trabajo y su Decreto Reglamentario.
QUE EL ARTÍCULO 2°del Decreto Supremo No. 19524 establece la necesidad de reglamentar los alcances del mismo.
EN CONSEJO DE MINISTROS,
D E C R E T A:
I DISPOSICIONES GENERALES
ARTÍCULO PRIMERO.-
El presente Decreto establece los derechos y obligaciones derivados del trabajo asalariado de los zafreros de la caña de azúcar y cosechadores de algodón, teniendo en cuenta sus características de especialidad y temporalidad.
II DE LOS CONTRATOS DE TRABAJO
ARTÍCULO SEGUNDO.-
El contrato de trabajo en forma escrita es obligatorio, pudiendo celebrarse individual o colectivamente, debiendo suscribirse en triple ejemplar.
EL CONTRATO DEBE DETERMINAR EL SERVICIO A PRESTARSE Y LLENAR LOS REQUISITOS EXIGIDOS POR EL ARTÍCULO SÉPTIMO DEL DECRETO REGLAMENTARIO DE LA LEY GENERAL DEL TRABAJO.-
ARTÍCULO TERCERO.-
El contrato de trabajo constituye ley entre las partes, ...
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