LEY No 2027 del 27 Octubre 1999

Ley del Estatuto del Funcionario Público

ley ley hugo banzer suarez presidente republica honorable congreso nacional decreta estatuto funcionario público preliminar principios principios presente estatuto rige siguientes principios servicio exclusivo intereses colectividad parcialidad partido político alguno sometimiento constitución política estado ley ordenamiento jurídico reconocimiento derecho ciudadanos desempeñar cargos públicos reconocimiento mérito capacidad idoneidad funcionaria igualdad oportunidades discriminación ninguna naturaleza reconocimiento eficacia competencia eficiencia desempeño funciones públicas obtención resultados gestión capacitación perfeccionamiento servidores públicos honestidad ética desempeño servicio público gerencia resultados responsabilidad función pública disposiciones generales único objeto ámbito aplicación principios objeto presente estatuto marco preceptos constitución política estado tiene objeto regular relación estado servidores públicos garantizar desarrollo carrera administrativa asegurar dignidad transparencia eficacia vocación servicio colectividad ejercicio función pública promoción eficiente desempeño productividad ámbito aplicación ámbito aplicación presente estatuto abarca todos servidores públicos presten servicios relación dependencia cualquier entidad estado independientemente fuente remuneración igualmente comprendidos ámbito aplicación presente estatuto servidores públicos presten servicios entidades públicas autónomas autárquicas descentralizadas carreras administrativas gobiernos municipales universidades públicas escalafón judicial poder judicial carrera fiscal ministerio público servicio exterior escalafón diplomático magisterio público servicio salud pública seguridad social regularán legislación especial aplicable marco establecido presente estatuto servidores públicos dependientes fuerzas armadas policía nacional estarán sujetos presente estatuto servidor público disposiciones generales servidor público servidor público persona individual independientemente jerarquía calidad presta servicios relación dependencia entidad sometida ámbito aplicación presente ley término servidor público efectos ley refiere dignatarios funcionarios empleados públicos personas presten servicios relación dependencia entidades estatales cualquiera fuente remuneración clases servidores públicos servidores públicos clasifican funcionarios electos personas cuya función pública origina proceso eleccionario previsto constitución política estado funcionarios sujetos disposiciones relativas carrera administrativa régimen laboral presente estatuto funcionarios designados personas cuya función pública emerge nombramiento cargo público constitución política estado disposición legal sistema organización administrativa aplicable funcionarios sujetos disposiciones relativas carrera administrativa presente estatuto funcionarios libre nombramiento personas realizan funciones administrativas confianza asesoramiento técnico especializado funcionarios electos designados sistema administración personal forma coordinada sistemas organización administrativa presupuesto determinará número atribuciones especificas éstos presupuesto asignado fin funcionarios sujetos disposiciones relativas carrera administrativa presente estatuto funcionarios carrera forman parte administración pública cuya incorporación permanencia ajusta disposiciones carrera administrativa establecen presente estatuto funcionarios interinos provisional plazo máximo improrrogable días ocupan cargos públicos previstos carrera administrativa posible desempeño funcionarios carrera presente estatuto disposiciones reglamentarias personas prestan servicios estado sometidos presente estatuto ley general trabajo personas carácter eventual prestación servicios específicos especializados vinculen contractualmente entidad pública estando derechos obligaciones regulados respectivo contrato ordenamiento legal aplicable cuyos procedimientos requisitos condiciones formas contratación regulan normas básicas sistema administración bienes servicios derechos deberes derechos servidores públicos siguientes derechos desempeñar funciones tareas inherentes ejercicio cargo goce justa remuneración correspondiente responsabilidad cargo eficiencia desempeño respecto consideración dignidad personal función goce vacaciones licencias permisos beneficios presente estatuto reglamentos respectivos percepción pensiones jubilatorias invalidez sobrevivencia derechohabientes derecho prestaciones salud proporcionen recursos materiales necesarios cumplimiento funciones funcionarios carrera tendrán además siguientes derechos carrera administrativa estabilidad inspirada principios reconocimiento mérito evaluación desempeño capacidad igualdad capacitación perfeccionamiento técnico profesional condiciones previstas presente estatuto impugnar forma prevista presente ley reglamentos decisiones administrativas afecten situaciones relativas ingreso promoción retiro deriven procesos disciplinarios representar escrito autoridad jerárquica corresponda determinaciones juzguen violatorias alguno derechos recibir conocer información oportuna autoridades institucionales aspectos puedan afectar desarrollo funciones representar fundadamente observando vía jerárquica corresponda instrucciones considere técnica legal y/o administrativamente inadecuadas pudiesen ocasionar daño entidad goce especiales incentivos económicos previsiones establecidas presente estatuto recibir protección necesaria materia higiene seguridad trabajo derechos reconocidos servidores públicos presente estatuto régimen jurídico excluyen derechos establecidos ley general trabajo disposiciones régimen laboral rige únicamente trabajadores deberes servidores públicos siguientes deberes respetar cumplir constitución política estado leyes disposiciones legales desarrollar funciones atribuciones deberes administrativos puntualidad celeridad economía eficiencia probidad pleno sometimiento constitución política estado leyes ordenamiento jurídico nacional acatar determinaciones superiores jerárquicos enmarcadas ley cumplir jornada laboral establecida atender diligencia resolver eficiencia requerimientos administrados mantener reserva asuntos informaciones previamente establecidos confidenciales conocidos razón labor funcionaria velar uso económico eficiente bienes materiales destinados actividad administrativo conservar mantener documentación archivos sometidos custodia proporcionar oportuna fidedigna información asuntos inherentes función cumplir disposiciones reglamentarias relativas seguridad higiene trabajo presentar declaraciones juradas bienes rentas establecido presente estatuto disposiciones reglamentarias declarar grado parentesco vinculación matrimonial tuviere funcionarios electos designados presten servicios administración excusarse participar comités selección ingreso funcionarios carrera exista postulantes vinculación grado parentesco tercer grado consanguinidad afinidad inclusive cómputo establecido código familia prohibiciones servidores públicos sujetos siguientes prohibiciones ejercer atribuciones funciones ajenas competencia realizar actividades políticas partidarias interés particular durante jornada laboral ejercicio funciones utilizar bienes inmuebles muebles recursos públicos objetivos políticos particulares cualquier naturaleza sean compatible especifica actividad funcionaria realizar incitar acciones afecten dañen causen deterioro bienes inmuebles muebles materiales administración promover participar directa indirectamente prácticas destinadas lograr ventajas ilícitas participar trámites gestiones tenga interés directo lograr favores beneficios trámites gestiones cargo terceros dispones utilizar información previamente establecida confidencial reservada fines distintos función administrativa conflicto intereses servidores públicos podrán dirigir administrar asesorar patrocinar representar prestar servicios remunerados personas individuales colectivas gestionen cualquier tipo trámites licencias autorizaciones concesiones privilegios intenten celebrar contratos cualquier índole entidades administración pública incompatibilidades servidores públicos sujetos siguientes incompatibilidades ejercitar actividad remunerada administración pública realizar negocios celebrar contratos privados estrechamente relacionados contratos desempeño tareas función publica además estar sujetos señalado numeral presente funcionarios carrera podrán ejercer funciones misma entidad exista vinculación matrimonial grado parentesco grado consanguinidad afinidad cómputo establecido código familia funcionarios carrera docente servicio educación pública servicios salud área rural servicio exterior quedan excluidos incompatibilidad refiere numeral docentes universitarios maestros magisterio fiscal profesionales médicos paramédicos dependientes servicio salud personas realicen actividades culturales artísticas podrán cumplir funciones remuneradas diversas entidades administración pública siempre mantengan compatibilidad horaria excepcionalmente superintendencia servicio civil podrá autorizar ejercicio funciones funcionarios carrera tengan grado parentesco refiere numeral presente caso justificados siempre funcionarios hayan demostrado méritos ingreso carrera ética pública principios actividad pública deberá estar inspirada principios valores éticos integridad imparcialidad probidad transparencia responsabilidad eficiencia funcionaria garanticen adecuado servicio colectividad promoción códigos ética entidades públicas deberán promover políticas normas conducta regidas principios valores éticos orienten actuación personal profesional servidores relación éstos colectividad toda entidad pública deberá adoptar obligatoriamente código ética elaborado misma entidad entidad afín acuerdo sistema organización administrativa deberán implantar mecanismos aseguren evaluación práctica disposiciones códigos etica resultados contribuyan desarrollo fortalecimiento efectiva aplicación servidores públicos quedan inexcusablemente sometidos respectivo código etica institucional partir inicio actividad funcionaria regalos dádivas servidores públicos prohibidos aceptar cualquier persona individual colectiva pública privada nacional extranjera obsequios regalos beneficios tipo dádivas orientadas favorecer directa indirectamente gestiones cargo hacer valer influencias servidores públicos propósitos semejantes perjuicio sanciones penales excepciones servidores públicos estarán impedidos recibir obsequios regalos reconocimientos protocolares gobiernos organismos internacionales condiciones ley costumbre oficial admitan superintendencia servicio civil determinará reglamentariamente clase presentes susceptibles ser incorporados patrimonio estado característica valor responsabilidad régimen disciplinario responsabilidad función pública servidor público sujeto alcances ámbito aplicación presente ley distinción jerarquía asume plena responsabilidad acciones omisiones debiendo disposición legal aplicable rendir cuentas autoridad instancia correspondiente forma desempeño funcionario resultados obtenidos mismo funcionarios electos designados libre nombramiento funcionarios carrera máximo nivel jerárquico forma individual colectiva responden además administración correcta transparente entidad cargo resultados razonables gestión términos eficacia economía eficiencia régimen disciplinario régimen disciplinario define tratamiento situaciones contravienen presente estatuto ordenamiento jurídico administrativo normas regulan conducta funcionaria entidad rigen dispuesto régimen responsabilidad función pública regulado ley administración control gubernamentales disposiciones reglamentarias carrera administrativa disposiciones generales establecimiento carrera administrativa establece carrera administrativa objetivo promover eficiencia actividad administrativa pública servicio colectividad desarrollo laboral funcionarios carrera permanencia éstos condicionada desempeño carrera administrativa articula mediante sistema administración personal dotación procesos dotación dotación personal ejercicio función pública puestos determinados funcionarios carrera comprenderá funciones cuantificación demanda personal programación operativa anual individual valoración remuneración reclutamiento selección inducción integración modalidades condiciones procedimientos sujetarán previsto presente estatuto normas básicas sistema administración personal disposiciones reglamentarias específicas cuantificación demanda personal demanda requerimientos personal entidad pública serán cuantificados determinados relación objetivos efecto éstas cuantificarán determinarán puestos trabajo efectivamente requeridos tomando cuenta sistemas programación operaciones organización administrativa previstos ley administración control gubernamentales programación operativa individual anual programación operativa individualanual entidad establecerá definirá objetivos resultados esperan desempeño procedimientos condiciones sujetarán establecidas normas básicas sistema administración personal disposiciones reglamentarias específicas valoración remuneración entidades través función valoración puestos remuneración determinarán técnicamente alcance importancia conveniencia asignándole remuneración justa vinculada mercado laboral nacional disponibilidad recursos políticas presupuestarias estado reclutamiento personal procesos reclutamiento personal entidades públicas comprendidas alcance presente estatuto estarán fundados principios mérito competencia transparencia través procedimientos garanticen igualdad condiciones selección procesos reclutamiento personal deberán ser realizados mediante convocatorias internas externas selección selección funcionarios carrera consecuente ingreso función pública realizará base capacidad idoneidad aptitud antecedentes laborales personales previo cumplimiento procesos reclutamiento establecidos presente estatuto disposiciones reglamentarias aplicables inducción integración efectos procurar eficaz eficiente conveniente adaptación funcionarios carrera sean seleccionados desarrollar nueva función pública serán sometidos período inducción orientación recientes tareas funcionarios carrera incorporados ejercicio función pública promovidos presente estatuto someterán evaluación confirmación reglamentación cuyo resultado dependerá incorporación promoción definitiva prohibición sanciones máximas autoridades ejecutivas entidades públicas recluten incorporen contraten personal dispongan remuneración vulnerando procesos comprenden dotación personal normativa prevista presente estatuto disposiciones reglamentarias podrán ser sujetos responsabilidad civil cargos daño económico estado perjuicio responsabilidades previstas ley evaluación movilidad promoción obligatoriedad evaluación entidades públicas forma obligatoria programarán conducirán procesos evaluación desempeño funcionarios carrera forma condiciones señalan presente estatuto normas básicas sistema administración personal disposiciones reglamentarias particulares incumplimiento procesos evaluación generará responsabilidad administrativa máxima autoridad ejecutiva independientemente obligatoriedad realizarse evaluaciones principios evaluación procesos evaluación desempeño funcionarios carrera realizarán forma periódica fundarán aspectos igualdad participación oportunidad ecuanimidad publicidad transparencia mensurabilidad verificabilidad objetivos evaluaciones deberán estar previamente determinados entidad ser anticipadamente conocimiento servidores evaluados parámetros evaluar desempeño funcionario comprenderán eficiencia eficacia iniciativas trabajos desarrollados resultados logrados entidades públicas sometidas ámbito aplicación presente estatuto deberán reglamentar procesos evaluación ley normas básicas sistema administración personal normativas emitidas organo rector permanencia retiro permanencia retiro funcionarios carrera estarán condicionados cumplimiento procesos evaluación desempeño presente estatuto normas básicas sistema administración personal disposiciones reglamentarias movilidad movilidad funcionarios carrera puestos similar valoración observará modalidades requisitos procedimientos establecidos normas básicas sistema administración personal disposiciones reglamentarias específicas promoción procesos promoción funcionarios carrera fundan igualdad oportunidad participación capacidad desempeño publicidad transparencia disponibilidad cargos promoción funcionarios carrera estará condicionada disponibilidad efectiva cargos públicos requerimientos necesidades entidad marco sistema organización administrativa modalidades condiciones promoción procesos promoción podrán contemplar modalidades consideren participación funcionarios carrera mediante convocatorias internas procesos promoción máximos niveles jerárquicos carrera administrativa deberán necesariamente realizarse mediante convocatorias internas externas entidades públicas desarrollarán procesos promoción funcionarios carrera forma condiciones señalen normas básicas sistema administración personal disposiciones reglamentarias específicas capacitación productiva capacitación productiva capacitación perfeccionamiento carrera administrativa tiene objeto especialización formación mejoramiento recursos humanos desarrollo condición personal profesional administrativa funcionarios carrera vinculada logro objetivos establecidos programa operaciones entidad programas capacitación implementación programas capacitación tomará cuenta disponibilidad recursos económicos entidad selectividad pertinencia beneficiarios mensurabilidad evaluaciones desempeño articulación reglamentación programas capacitación realizarán través normas básicas sistema administración personal respectivas disposiciones especiales control capacitación inversión recursos económicos programas actividades capacitación decisiones ejecutivas autoricen aprovechamiento beneficiarios serán objeto control evaluación resultados obtenidos parámetros defina organo rector incentivos sanciones incentivos motivación funcionarios carrera podrán recibir incentivos económicos base resultados evaluaciones desempeño reflejen indicadores excelencia idoneidad capacidad motivación eficiencia organo rector sistema administración personal determinará coordinación organo rector sistema presupuesto bases legales establecimiento incentivos económicos modalidades condiciones relativas tratamiento incentivos serán reguladas normas básicas sistema administración personal disposiciones reglamentarias específicas beneficios complementarios colaterales cualquier beneficio servicio asistencia socorro económico dinero especie índole complementario colateral remuneración deberá ser regulado autorizado organo rector sistema administración personal organo rector sistema presupuesto sanciones evaluaciones consecutivas satisfactorias infracciones presente estatuto funcionarios carrera dará lugar sanciones incluyan llamadas atención multas suspensión temporal funciones destitución cargo acuerdo reglamento retiro retiro retiro terminación vínculo une administración funcionario carrera acuerdo procedimientos previstos presente estatuto causales retiro podrá producirse cualquiera siguientes causales renuncia entendida acto cual funcionario carrera manifiesta voluntariamente determinación concluir vínculo laboral administración jubilación disposiciones régimen correspondiente invalidez muerte disposiciones legales aplicables previstospresente estatuto destitución resultado proceso disciplinario responsabilidad función pública proceso judicial sentencia condenatoria ejecutoriada abandono funciones período días hábiles consecutivos discontinuos debidamente justificados supresión cargo entendida eliminación puestos trabajo cargos marco sistema organización administrativa registro entidades públicas llevarán registro cual deje constancia antecedentes causales procedimientos efectuados retiro funcionarios carrera remitir dicha información superintendencia servicio civil reglamentación expresa objeto proveer información necesaria tratamiento posibles apelaciones funcionarios afectados mediante vía recurso jerárquico supresión cargo casos retiro supresión cargo realizarán forma obligatoria exámenes auditoría gubernamental verifiquen oportunidad mérito conveniencia decisión comprobación decisión retiro estuviese legalmente justificada podrá ser objeto sanciones responsabilidad administrativa civil perjuicio reclamaciones puedan interponer servidores públicos afectados superintendencia servicio civil casos retiro supresión cargo institución podrá resta gestión fiscal reponer mismo prohibición retiro discrecional prohibe retiro funcionarios carrera través decisiones discrecionales unilaterales autoridades bajo alternativa iniciarse éstas procedimientos acciones responsabilidad función pública perjuicio reclamaciones puedan interponer afectados superintendencia servicio civil excepcionalmente motivos fundados acuerdo reglamento máxima autoridad ejecutiva entidades sujetas ámbito aplicación presente ley podrá disponer retiro funcionario carrera debiendo informar expresamente decisión forma inmediata superintendencia servicio civil caso previsto numeral presente cargo funcionario carrera podrá ser única exclusivamente reemplazado mediante convocatoria interna externa personal realizada superintendencia servicio civil plazo días computables partir recibida información remisión disposiciones previstas presente deberán ser reglamentadas normas básicas sistema administración personal respectivas disposiciones reglamentarias entidad régimen laboral jornada laboral horario trabajo horario trabajo servidores públicos establecerá reglamentación especial determinada sistema organización administrativa permisos licencias permisos servidores públicos podrán gozar permisos ausentarse trabajos fines personales oficiales previa autorización expresa previsiones establecidas normas básicas administración personal reglamentos internos entidades sujetas ámbito aplicación presente estatuto licencias servidores públicos tendrán derecho goce uso licencias derecho percibir % remuneraciones cargo vacaciones siguientes casos asistencia becas cursos capacitación reglamento sistema organización administrativa matrimonio días hábiles previa presentación certificado inscripción señalamiento fecha expedida oficial registro civil fallecimiento padres cónyuges hermanos hijos días hábiles debiendo servidor público presentar documentación pertinente siguientes días hábiles ocurrido suceso vacaciones derecho vacación servidores públicos tendrán derecho vacación anual relación antigüedad siguiente escala año antigüedad días hábiles antigüedad días hábiles días hábiles poder ejecutivo podrá establecer cronograma régimen vacaciones colectivas mediante reglamentación especial régimen vacaciones servidores públicos carreras administrativas servicios salud poder judicial carrera docente servicio educación pública regulará acuerdo disposiciones legales específicas régimen vacaciones vacación será susceptible compensación pecuniaria deberá ser obligatoriamente utilizada servidor público será permitida acumulación vacaciones gestiones consecutivas remuneraciones bases generales bases orientan retribución servidores públicos fundan siguientes aspectos periodicidad oportunidad retribución inembargabilidad remuneración límites establecidos legislación aplicable prohibición deducciones remuneraciones destinadas parcialidades intereses políticos sean éstas solicitadas mismos servidores públicos valoración remuneración tomando cuenta situaciones referidas entorno condiciones cuales desempeñen actividades prescripción bienal favor estado remuneraciones cobradas prohibición pago días trabajados derecho percepción aguinaldo navidad equivalente salario mensual duodécimas correspondientes reglamentación reglamentación organo rector sistema administración personal propondrá poder ejecutivo plazo meses partir publicación ley vigencia mediante decreto supremo normas reglamentarias referidas régimen laboral previsto presente declaración bienes rentas único declaración bienes rentas todos servidores públicos cualquiera condición jerarquía calidad categoría obligados prestar declaraciones expresa bienes rentas tuvieren momento iniciar relación laboral administración durante vigencia relación laboral servidor administración aún final misma cualquiera causa terminación declaraciones bienes rentas éstos podrán ser cualquier momento objeto verificación efecto servidores públicos prestarán declaraciones actualizaciones periódicas reglamentación expresa principios declaraciones juradas bienes rentas deberán observar principios universalidad obligatoriedad periodicidad transparencia declaraciones juradas bienes rentas funcionarios públicos electos designados libre nombramiento carrera especialmente determinados reglamento estarán además sometidos principio publicidad pudiendo incluso organo rector sistema control gubernamental efectos verificación solicitarles nuevas declaraciones juradas bienes rentas año haber determinado vinculación administración delegación reglamentación contraloría general república organo rector sistema control gubernamental ejercerá atribución dirigir controlar sistema declaración bienes rentas sector público contraloría general república propondrá poder ejecutivo vigencia mediante decreto supremo reglamentación relativa sistema declaración bienes rentas atribuciones delegación conferida mediante estatuto corresponda ejercer sistema administración personal noción sistema administración personal conjunto normas principios procedimientos sistemáticamente ordenados permiten aplicación disposiciones materia función pública previstas constitución política estado presente estatuto ley administración control gubernamentales disposiciones reglamentarias aplicables sistema administración personal ejerce desarrolla través organo rector entidades públicas comprendidas ámbito aplicación presente estatuto acuerdo normas básicas administración personal reglamentos básicos normas secundarias especializadas órgano rector ministerio hacienda conformidad ley ejerce funciones organo rector sistema administración personal describen ley superintendencia servicio civil superintendencia servicio civil crea superintendencia servicio civil domicilio ciudad paz persona jurídica derecho público jurisdicción nacional ejerce atribuciones autonomía técnica operativa administrativa bajo tuición ministerio hacienda cuyo objetivo supervisar régimen gestión carrera administrativa entidades públicas comprendidas ámbito aplicación presente estatuto velando aplicación principios eficiencia eficacia función pública logro resultado gestión dignidad derechos servidores públicos tuición ejerce ministerio hacienda superintendencia servicio civil comprende únicamente alcances establecidos incisos ley presupuesto superintendencia servicio civil será consignado anualmente presupuesto general nación financiamiento todas entidades públicas sujetas ámbito aplicación presente ley deberán presupuestar anualmente transferencia corriente recursos monto % masa salarial aprobada gestión fiscal favor superintendencia servicio civil ningún caso sumatoria transferencias presupuestadas entidades públicas deberán superar monto total presupuesto presentado superintendencia servicio civil justificado programación operativa anual debiendo ajustarse porcentaje transferencias cubrir dicho monto superintendente requisitos superintendencia servicio civil estará dirigida representada superintendente general será designado presidente república terna propuesta tercios total miembros senado ser designado superintendente general requiere cumplir siguientes requisitos ser boliviano origen haber condenado pena corporal salvo rehabilitación concedida senado tener pliego cargo auto culpa ejecutoriado estar comprendido casos exclusión incompatibilidades establecidos ley tener experiencia profesional período funciones juzgamiento incompatibilidades superintendente general tendrá período funciones pudiendo ser reelegido transcurrido período similar ejercicio funciones podrá ser suspendido previo auto procesamiento ejecutoriado destituído previa sentencia condenatoria ejecutoriada proceso caso corte responsabilidad inherente ejercicio funciones función superintendente general incompatible ejercicio cualquier función pública privada excepción docencia universitaria atribuciones atribuciones superintendente general superintendencia servicio civil conocer resolver recursos jerárquicos planteados aspirantes funcionarios carrera funcionarios carrera públicos relativos controversias ingreso promoción retiro función pública derivados procesos disciplinarios marco presente estatuto disposiciones reglamentarias aplicables proponer organo rector sistema administración personal normas reglamentos básicos sistema administración personal supervisar vigilar implantación gradual carrera administrativa pudiendo remitir caso informes contraloría general república fiscalización mediante auditorías especiales vigilar proceso transición aplicación plena presente estatuto mantener registro información relativa ingreso evaluación permanencia movilidad retiro funcionarios carrera coordinación organo rector realizar convocatorias internas externas personal caso establecido presente estatuto salvo trate propio personal cuyo caso convocatorias deberán ser realizadas organo rector sistema administración personal promover ámbito sistema administración personal control gubernamental través fortalecimiento control interno auditorias externas promover entidades sujetas competencia adopción códigos etica coordinar organos rectores sistemas organización administrativa administración personal presupuesto determinación límites máximos número presupuesto asignado funcionarios libre nombramiento regular índole oportunidad costo presentes obsequios legítimamente pudieran recibir servidores públicos certificar autorizar entidades privadas especializadas puedan prestar servicios selección personal entidades sector público supervisar correcta aplicación procedimientos evaluación desempeño realicen entidades públicas funcionarios carrera informar interior administración pública sociedad general procedimientos políticas personal deben observarse parte funcionarios autoridades administración pública otorgar asistencia técnica entidades sector público correcta interpretación aplicación presente estatuto normas complementarias promover supervisar implementación programas capacitación resolución recursos jerárquicos competencia superintendencia servicio civil conocer resolver recursos jerárquicos limitada casos previamente hayan agotado procedimientos reclamación correspondientes entidades reglamento decisiones emitidas superintendencia servicio civil definitivas admiten vía administrativa recurso ulterior alguno salvo contencioso administrativo organización organización estructura interna procedimientos administrativos aplicables superintendencia servicio civil serán aprobados mediante disposición reglamentaria responsabilidad superintendente general superintendencia servicio civil responsable desempeño funciones marco previsto régimen responsabilidad función pública ley procedimientos administrativos objeto establece procedimiento administrativo tramitación reclamos únicamente referidos situaciones relativas ingreso promoción retiro carrera administrativa derivados procesos disciplinarios procedimiento decisiones referidas ingreso promoción retiro carrera administrativa podrán ser impugnadas mediante recurso revocatoria interpuesto misma autoridad hubiese dictado decisión impugnada resoluciones denegatorias recursos revocatoria pronunciadas autoridad administrativa correspondiente podrán ser impugnadas recurso jerárquico superintendente servicio civil pronunciará mediante resolución administrativa única última instancia lugar recurso administrativo ulterior salvo contencioso administrativo reglamentacion procedimientos regulen recursos señalados precedentemente sujetarán plazos términos condiciones requisitos señalados normas procesales aplicables deberán elaborarse organo rector propondrá poder ejecutivo aprobación mediante decreto supremo disposiciones finales transitorias sistemas carrera funcionamiento entidades acuerdo naturaleza actividades organización administrativa cuenten disposiciones legales específicas regulen carrera administrativa deberán regirse principios bases enunciados presente estatuto modalidades plazos condiciones adecuación serán dispuestos reglamentariamente tratamiento personal entidades públicas autónomas autárquicas descentralizadas servidores públicos dependientes entidades públicas autárquicas descentralizadas cuyas actividades regulen disposiciones legales estatutarias singulares amparadas ley general trabajo estuviesen prestando servicios mencionadas entidades fecha vigencia presente ley seguirán sujetos dicho régimen laboral nuevos servidores públicos incorporen entidades públicas anteriormente indicadas fecha posterior vigencia presente ley sujetarán previsiones contenidas disposiciones estatutarias normas específicas entidad servidores públicos dependientes entidades públicas autárquicas descentralizadas cuya actividad regule disposiciones legales estatutarias singulares amparadas ley general trabajo cualquiera forma ingreso dichas entidades sujetarán previsiones contenidas presente estatuto incorporación carrera serán considerados funcionarios carrera servidores públicos fecha vigencia presente estatuto encuentren comprendidos siguientes situaciones desempeño función pública misma entidad ininterrumpida independientemente fuente financiamiento salvo dispuesto inciso presente desempeño funciones misma entidad ininterrumpida funcionarios ocupen cargos máximo nivel jerárquico carrera administrativa independientemente fuente financiamiento actualmente formen parte carrera administrativa establecida actualmente desempeñen función pública hubiesen incorporados través programa servicio civil dependiente ministerio hacienda entidades públicas hayan conducido procesos incorporación personal durante últimos través convocatorias públicas competitivas evaluación mérito acordes principios previstos presente ley podrán solicitar convalidación dichos procesos superintendencia servicio civil misma previa evaluación podrá otorgar carácter funcionarios carrera personal incorporado mediante dichos procesos efectos cumplimiento parágrafos podrán ser incorporados carrera administrativa dependientes presenten renuncia voluntaria cargo sean liquidados acuerdo régimen laboral tengan derecho quedando sujetos presente estatuto disposiciones reglamentarias manteniendo antigüedad únicamente efectos calificación servicio condición funcionario provisorio servidores públicos actualmente desempeñen funciones cargos correspondientes carrera administrativa cuya situación encuentre comprendida precedente serán considerados funcionarios provisorios gozarán derechos hace referencia numeralpresente ley poder ejecutivo programará ámbito competencia sustitución gradual funcionarios provisorios funcionarios carrera mediante implementación programas desarrollo institucional reglamentación revisión organo rector sistema control gubernamental propondrá poder ejecutivo vigencia mediante decreto supremo reglamentación revisión procedimientos regulan procesos internos consignados plazo meses partir publicación presente ley actualización organo rector sistema administración personal queda encargado actualizar estatuto disposiciones contenidas normas básicas sistema administración personal presupuesto superintendencia servicio civil ministerio hacienda asignará partidas presupuestarias requeridas conformación funcionamiento superintendencia servicio civil mediante resignación partidas disponibles unidades existentes cumplan tareas afines previstas presente estatuto hagan efectivas transferencias hace referencia presente ley alcance carrera administrativa salvo expresamente señalado leyes reguladoras entidades públicas comprendidas ámbito aplicación presente estatuto carrera administrativa establecida ley aplicará cargos públicos comprendidos nivel jerárquico inclusive línea descendente desarrollo reglamentario poder ejecutivo mediante decreto supremo reglamentará presente ley vigencia presente ley entrará vigencia plena meses publicación embargo toda nueva incorporación personal entidades públicas deberá sujetarse disposiciones previstas presente estatuto pase poder ejecutivo fines constitucionales sala sesiones honorable congreso nacional veintidós días noventa leopoldo fernández ferreira hugo carvajal donoso gonzalo molina ossio roberto caballero oropeza verónica palenque yanguas jorge sensano zárate promulgo tenga cumpla ley república palacio gobierno ciudad paz días noventa hugo banzar suares franz ondarza linares herbert muller costas juan antonio chahin lupo luis angel vásquez villamor

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