DECRETO SUPREMO No 0762 del 05 de Enero de 2011

Reglamento a la Ley Contra el Racismo y Toda Forma de Discriminación.

decreto supremo n° evo morales ayma presidente constitucional estado plurinacional bolivia considerando constitución política estado establece estado prohíbe sanciona toda forma discriminación fundada razón sexo color edad orientación sexual identidad género origen cultura nacionalidad ciudadanía idioma credo religioso ideología filiación política filosófica estado civil condición económica social tipo ocupación grado instrucción discapacidad embarazo tengan objetivo resultado anular menoscabar reconocimiento goce ejercicio condiciones igualdad derechos toda persona texto constitucional dispone estado garantiza todas personas colectividades discriminación alguna libre eficaz ejercicio derechos establecidos constitución leyes tratados internacionales derechos humanos convención internacional eliminación todas formas discriminación racial señala estados partes condenan discriminación racial comprometen seguir todos medios apropiados dilaciones política encaminada eliminar discriminación racial todas formas promover entendimiento todas razas disposición final única ley racismo toda forma discriminación establece órgano ejecutivo encargará reglamentación corresponda plazo noventa días partir promulgación base amplio proceso concertación participación social órgano ejecutivo cumplimiento proceso concertación llevando cabo jornadas departamentales reglamentación ley habiendo contado participación organizaciones sociales organizaciones sociedad civil medios comunicación entidades académicas colegios profesionales entidades públicas cuales recolectaron aportes propuestas bases fundamentos sustentan presente decreto supremo consejo ministros decreta reglamento ley racismo toda forma discriminación disposiciones generales objeto presente decreto supremo tiene objeto reglamentar ley n° racismo toda forma discriminación principios presente reglamento rige marco principios generales establecidos ley n° ley n° estatuto funcionario público ley n° administración control gubernamentales ley n° procedimiento administrativo ley n° telecomunicaciones demás disposiciones correspondan medidas prevención educación disposiciones generales implementación políticas gobiernos autónomos departamentales municipales regionales indígena originario campesinos ioc’s entidades públicas privadas representación civil implementarán políticas prevención racismo toda forma discriminación ámbito competencias políticas prevención información políticas prevención información entidades públicas privadas deberán considerar riesgos implicaciones hechos racismo toda forma discriminación medidas necesarias prevenir comisión delitos racismo toda forma discriminación protección efectiva dignidad ser humano acciones utilizadas responsables prevención racismo toda forma discriminación daños físicos psicológicos puedan generar hechos racismo discriminación información instancias competentes atención casos racismo discriminación educación autoridad competente ministerio educación instancia competente implementar medidas prevención sistema educativo plurinacional coordinación direcciones departamentales educación medidas prevención ámbito educación perjuicio medidas prevención acuerdo establecido ley ámbito educativo ministerio educación encargará implementar currícula educativa diferentes niveles educación regular alternativa especial superior contenidos relativos igualdad discriminación referidos principios valores establecidos constitución política estado ejercicio derechos culturales ejercicio derechos humanos deberes ciudadanos instruir instituciones educativas públicas privadas convenio niveles educación regular alternativa especial superior obligación realizar menos actividades anuales dirigidas comprensión ley n° participación actores educativos promoviendo cultura respeto dignidad ser humano instruir instituciones educativas públicas privadas convenio niveles educación regular alternativa especial superior implementación políticas estímulo fomenten conductas respeto dignidad humana asistencia especializada integral casos racismo discriminación afecte derecho integridad física psicológica y/o sexual debiendo desarrollar estrategias detección temprana atención derivación seguimiento adecuar normativa interna ley n° presente decreto supremo fomentar relaciones interinstitucionales centros culturales educativos promover modalidades combinadas educación regular alternativa especial superior contribuyan formación integral desarrollo cultural estudiantes ciudadanos general promover proceso educativo difundan diversas culturas cosmovisiones visión crítica programas enseñanza textos escolares desarrollo actividad docente producir materiales educativos todos idiomas oficiales establecidos constitución política estado estimular formación especializada igualdad discriminación docentes niveles educación regular alternativa especial superior instancias seguimiento monitoreo observatorio plurinacional calidad educación deberá realizar monitoreo seguimiento evaluación sistema educativo plurinacional referente lucha racismo toda forma discriminación administración pública autoridad competente máximas autoridades ejecutivas entidades públicas encargadas implementar medidas prevención administración pública obligaciones servidores públicos obligaciones servidores públicos ejercer servicio público aplicando principio igualdad discriminación todos actos cursar módulos actualización valores ética funcionaria derechos humanos igualdad discriminación desarrollados escuela gestión pública plurinacional independientemente modalidad incorporación nombramiento contratación designación obligaciones entidades públicas obligaciones entidades públicas capacitar autoridades sumariantes entidades públicas procesar denuncias faltas fundadas motivos racistas y/o discriminatorios organizar realizar talleres seminarios sensibilización concientización capacitación permanente obligaciones entidades públicas formación capacitación escuela gestión pública plurinacional diseñará implementará evaluará plan capacitación estrategias sensibilización dirigidas servidores servidoras públicas erradicar actos prácticas racistas discriminatorias administración pública base diagnóstico sector escuela jueces fiscales abogados estado academia diplomática instancias formación servidores públicos incluirán planes estudio desarrollo competencias protección especial grupos situación vulnerabilidad prevención actos racismo discriminación ejercicio servicio público viceministerio descolonización dependiente ministerio culturas llevará registro seguimiento denuncias efectuadas sanciones impuestas establece ley gobiernos autónomos municipales ámbito competencias momento autorizar espectáculos públicos podrán exigir organizadores informen adviertan espectadores contenidos dichos espectáculos obligaciones fuerzas armadas policía boliviana obligaciones fuerzas armadas policía boliviana adoptar políticas institucionales eliminar prevenir sancionar actos prácticas racistas discriminatorias adecuar normativa interna ley n° presente decreto supremo implementar mecanismos discriminatorios ascensos destinos función jerarquía antigüedad méritos profesionales fortalecer mecanismos discriminación procesos admisión reclutamiento postulantes institutos fortalecer sistema educativo instrucción docentes instructores conscriptos cadetes alumnos personal administrativo transversalizando principios igualdad respeto racismo toda forma discriminación comunicación información difusión autoridad competente ministerio obras públicas servicios vivienda instancia competente implementar políticas prevención ámbitos comunicación información difusión coordinación autoridad fiscalización control social transporte telecomunicaciones att marco competencias obligaciones medios comunicación obligaciones medios comunicación adoptar readecuar reglamentos internos incorporando principios orientados impulsar reconocimiento respeto diferencias promoción principios valores normas erradicar conductas racistas toda forma discriminación ley promover acciones prevención educación destinadas precautelar respeto dignidad igualdad todas personas mediante elaboración productos comunicacionales propios idiomas oficiales alternativos acuerdo región audiencia serán difundidos bajo siguientes parámetros canales televisión menos minutos horarios preferenciales radioemisoras menos minutos horarios preferenciales diarios semanarios menos página revistas media página espacios preferenciales ambos casos periódicos digitales internet espacio enviar semestralmente informe dichos productos comunicacionales difundidos comité nacional racismo toda forma discriminación vez verificará contenido mismos caso incumplimiento establecido numeral precedente aplicarán sanciones previstas presente decreto supremo ámbito económico obligaciones estado promoverá inclusión social través ejecución inversiones públicas cual máximas autoridades ejecutivas deberán incluir programación operativa anual acciones racismo toda forma discriminación tomando cuenta sectores situación vulnerabilidad darán cumplimiento acciones adoptadas plan nacional acción racismo toda forma discriminación políticas públicas recomendaciones organismos internacionales derechos humanos entidades privadas podrán prever recursos económicos implementación acciones racismo toda forma discriminación faltas sanciones constituyen racismo discriminación ejercicio función pública faltas ejercicio función pública consideran faltas ejercicio función pública siguientes agresiones verbales consiste toda expresión ataque verbal forma directa realiza persona motivos racistas discriminatorios intención ofender dignidad ser humano denegación acceso servicio entendido restricción negación injustificada ilegal servicio motivos racistas discriminatorios maltrato físico psicológico sexual consiste acto comportamiento tenga motivos manifiestamente racistas discriminatorios cause daño psicológico y/o físico constituya delito motivos racistas fundan razón raza origen nacional étnico color ascendencia pertenencia naciones pueblos indígena originario campesinos pueblo afroboliviano uso vestimenta idioma propio motivos discriminatorios fundan ilegal razón sexo edad género orientación sexual identidad género identidad cultural filiación familiar nacionalidad ciudadanía idioma credo religioso ideología opinión política filosófica estado civil condición económica social enfermedad tipo ocupación grado instrucción capacidades diferentes discapacidad física intelectual sensorial estado embarazo procedencia regional apariencia física vestimenta faltas disciplinarias clasifican leves graves gravísimas faltas leves previstas numerales presente faltas graves incurrir comisión falta leve habiendo anteriormente sancionado leve faltas gravísimas prevista numeral presente comisión falta leve habiendo sancionado anteriormente grave faltas sanciones medios comunicación faltas consideran faltas medios comunicación cualquiera naturaleza autorización difusión publicación ideas racistas discriminatorias traducen siguientes expresiones deliberadas sistemáticas consistentes manifestaciones verbales escritas propósito dañar dignidad determinada persona grupo motivos racistas discriminatorios difusión sistemática mensajes contenidos racistas discriminatorios propagandas espacios pagados avisos solicitados publicidad inciten odio desprecio violencia persecución determinada persona grupos personas defensa elogio actos racismo discriminación fin justificar odio violencia persecución determinada persona grupo sanciones sanciones previstas medios comunicación siguientes sanciones primer grado serán sancionados días multa medios comunicación hayan incurrido conductas numerales presente decreto supremo primera vez sanciones grado serán sancionados días multa medios comunicación hayan incurrido conductas numerales presente decreto supremo segunda vez sanciones tercer grado serán sancionados inhabilitación temporal funcionamiento días calendario medios comunicación hayan incurrido conductas numerales presente decreto supremo tercera vez posteriores reincidencias aplicará directamente máxima sanción establecida presente numeral daños perjuicios cumplimiento obligaciones independientemente sanción administrativa impuesta medio comunicación cubrirá resarcimiento daños perjuicios pudiera haber ocasionado serán determinados judicialmente salva derecho repetición medio comunicación aplicación sanciones exime medios comunicación responsabilidad cumplir obligaciones laborales inicio directo procedimiento sancionatorio att iniciará directamente procedimiento sancionatorio necesidad intimación previa medios comunicación incurran faltas descritas presente decreto supremo disposiciones aplicación común exención responsabilidad actos constituyen racismo discriminación actos constituyen racismo discriminación siguientes medidas especiales sean políticas normas planes acciones afirmativas cualquier ámbito encaminadas lograr igualdad personas situación vulnerabilidad ámbito educativo laboral requisitos académicos previamente establecidos carácter general público trato diferenciado y/o preferente niños niñas personas adulto res mujeres embarazadas personas capacidades diferentes y/o discapacidad física intelectual sensorial condición salud requieran manifestar defectos normas actos legislativos administrativos judiciales independientemente autoridad servidor público propusiese adoptase objeto hacer conocer errores necesidad reforma siempre contengan ofensas contenido racista discriminatorio exigencia requisitos relativos integridad física salud corporal escuelas formación ciertas profesiones artes deportes oficios naturaleza demanden denegar acceso servicio establecimientos lugares públicos persona encuentre estado ebriedad bajo efecto sustancias controladas encuentre portando armas objetos puedan poner peligro integridad física personas ocasione ocasionado disturbios establecimiento produzcan exista riesgo pandemias ministerio salud deportes podrá imponer restricciones administrativas razones salud pública enfermedades infectocontagiosas mediante resolución expresa conductas generan responsabilidad directa medios comunicación publicación difusión ideas mensajes racistas discriminatorios generará responsabilidad directa medio comunicación siguientes casos publiquen difundan parte cobertura informativa tareas propias comunicación constituyan defensa elogio acciones racismo discriminación sean expresiones terceras personas difundidas programas directo participación audiencia caso conformidad normas ética periodística medio comunicación deberá advertir público abstenerse expresiones naturaleza racista discriminatoria interrumpir declaración caso medio comunicación aplique autorregulación persistir infracción será pasible sanciones establecidas presente decreto supremo corresponda programa independiente espacios alquilados radio televisión responsable directo director productor conductor contrate espacio programa emitido caso medio comunicación advierta permita infracción será pasible sanciones establecidas presente decreto supremo remisión ministerio público deber remitir ministerio público resultado proceso interno administrativo determine existen indicios responsabilidad penal tratarse presuntamente acto racismo discriminación adecue cualquiera conductas descritas código penal hecho deberá ser conocimiento ministerio público exceptuando conductas señaladas quinquies sexies nonies disposiciones presente serán aplicadas entidades públicas privadas autonomía sanción aplicación sanciones administrativas disciplinarias cumple perjuicio acción penal ser iniciada aplicación ley n° pago conversión multas sanciones económicas deberán ser pagadas plazo máximo días hábiles notificación resolución caso medios comunicación incumplimiento precedente procedimiento dará lugar apertura vía coactiva fiscal cobro deuda pudiendo solicitarse medida precautoria anotación preventiva bienes medio comunicación medios comunicación podrán solicitar plazo días hábiles recibida notificación resolución % sanción económica impuesta convertida equivalente espacios programación publicación destinados promoción derecho igualdad discriminación procedimientos procedimientos sanciones administrativas efecto responsabilidad administrativa disciplinaria actos racismo toda forma discriminación establecidos ley n° aplicarán leyes n°  n° n° n° demás disposiciones correspondan disposiciones finales disposición final primera autoridad competente sustanciar procedimiento administrativo sancionador medios comunicación aplicará procedimiento administrativo autoridades fiscalización control social previsto presente decreto supremo disposición final segunda todas instituciones públicas privadas plazo días calendario partir publicación presente decreto supremo deberán incorporar reglamentos internos personal disciplinarios principios generales ley faltas constituyan actos racismo discriminación señalados parágrafo misma norma causal proceso interno sanción correspondiente disposición final tercera todas instituciones públicas privadas deberán remitir copia reglamento interno comité nacional racismo toda forma discriminación plazo máximo noventa días calendario partir publicación presente decreto supremo señores ministros estado respectivos despachos quedan encargados ejecución cumplimiento presente decreto supremo palacio gobierno ciudad paz días año evo morales ayma david choquehuanca céspedes oscar coca antezana sacha sergio llorentty soliz ministro gobierno interino transp lucha corrupcion rubén aldo saavedra soto elizabeth arismendi chumacero elba viviana caro hinojosa luís fernando vincenti vargas antonia rodríguez medrano ministra des produc economia plural interina economia finanzas publicas walter juvenal delgadillo terceros josé antonio pimentel castillo nilda copa condori carmen trujillo cárdenas nila heredia miranda maría esther udaeta velásquez roberto iván aguilar gómez nemesia achacollo tola carlos romero bonifaz zulma yugar párraga

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